대한민국에서 기업을 경영함에 있어 원만한 노사관계의 형성은 매우 중요합니다. 법무법인 김장리는 기업의 노동법규 준수에 관한 사항은 물론, M&A, 구조조정 기타 기업 경영상황의 변화로 야기되는 다양한 노동문제에 대응하여 자문을 제공하면서 풍부한 경험과 전문성을 쌓아왔고, 상당수의 기업을 대상으로 노무 관련 법률서비스를 제공해 왔습니다.

이러한 축적된 경험과 전문성을 토대로, 법무법인 김장리는 기업의 인사관리, 노무, 임금, 집단적 노사관계에 관하여 종합적이고 체계적인 자문을 제공하고 관련 분쟁 및 소송을 대리하고 있습니다. 구체적으로, 법무법인 김장리는 각종 M&A 거래에서의 고용승계 관련 이슈 자문, 정리해고 관련 자문, 단체교섭, 파업 등 노동조합 관련 자문, 기업의 취업규칙, 인사규정 및 인사관리 등에 관한 자문, 채용 관련 분쟁, 해고, 정직 기타 징계 관련 분쟁, 퇴직금, 최저임금, 각종 법정 수당을 포함한 임금 관련 분쟁에 관한 자문 및 관련 민ㆍ형사사건의 처리 등 노무 관련 전 분야에서 법률서비스를 제공하고 있습니다.